jueves, 16 de junio de 2011

“Discapacidad, minusvalía e invalidez”

La O.M.S define la discapacidad como "la pérdida de la capacidad funcional secundaria, con déficit en un órgano o función, y que trae como consecuencia una minusvalía en el funcionamiento intelectual y en la capacidad para afrontar las demandas cotidianas del entorno social"
Es "toda restricción o ausencia (debido a una deficiencia) de la capacidad de realizar una actividad de la forma, o dentro del margen, que se considera normal para un ser humano".
Se puede clasificar la discapacidad según el grado de la misma en: leve, moderada, severa o muy severa, en relación cuantitativa con la disminución o alteración funcional; también según su evolutividad en: progresiva, estacionaria o regresiva; y si es congénita o adquirida, puesto que las consecuencias en uno y otro caso han de ser diferentes, como lo serán también las reacciones psicológicas del individuo y del entorno familiar.
Se dice que una persona tiene una discapacidad si física o mentalmente tiene una función básica limitada respecto de la media o anulada por completo.
Por otro lado, la minusvalía se define como: "Una situación de desventaja para un individuo determinado, de una deficiencia o de una discapacidad, que limita o impide el desarrollo de un rol, que es normal en su caso, en función de la edad, sexo y factores culturales y sociales." Definición de la Clasificación Internacional de Deficiencias, Discapacidades y Minusvalías de la OMS.
En España la Ley de integración del Minusválido, define al mismo como: "Toda persona cuyas posibilidades de integración educativa, laboral o social, se hallen disminuídos como consecuencia de una deficiencia previsiblemente permanente, de carácter congénito o no, en sus capacidades física, psíquicas o sensoriales".
La OMS define invalidez como: "la dificultad para realizar actividades que según la edad, el sexo y el entorno social se consideran básicas para la vida diaria".

Fuentes:
http:/ttm-espana.com/view.php?page=minusvalido&lang=es
http:/libreopinion.com/members/fundacionhomero/conceptodiscapacidad/html
http:/es.mimi.hu/medicina/invalidez.html

domingo, 12 de junio de 2011

Impresoras Braile


Se puede decir que la discapacidad visual es la carencia, disminución o defectos de la visión. Para la mayoría de la gente, el significado de la palabra Ciego, corresponde a una persona que no ve, con ausencia total de visión, sin embargo dentro de la discapacidad visual se pueden establecer categorías: Ceguera Total o amaurosis, es decir ausencia de respuesta visual. Ceguera Legal, 1/10 de agudeza visual en el ojo de mayor visión, con correctivos y/o 20 grados de campo visual. Disminución o limitación visual (visión parcial), 3/10 de agudeza visual en el ojo de más visión, con corrección y/o 20 grados de campo visual total.  
Más de 40 millones de niños, jóvenes y adultos con discapacidad visual en todo el mundo necesitan Braille para la lectura y la escritura. Desafortunadamente, la gran mayoría no tiene o tiene un acceso limitado a los libros y otro material de lectura en Braille.
Hoy tenemos el enorme placer de informar que los gobiernos y las organizaciones no gubernamentales en más de 60 países de los cinco continentes (incluyendo Argentina) están utilizando estas impresoras cada día para ofrecer calidad en Braille para los lectores de todas las edades.

 Son Equipos Multifunción apto para las siguientes tareas:
  • Impresora Braille de 6 puntos.
  • Máquina de escribir Braille eléctrica y a batería.
  • Transcriptor de Braille a escritura en tinta - Requiere una impresora común -
    Transcriptor de escritura convencional a Braille -Requiere un teclado convencional, qwerty.

Posee una importante ayuda de autoaprendizaje, como es el habla digitalizada, que le permite al equipo, verbalizar los nombres de cada tecla, los comandos, los errores, el estado y la conexión de la impresora.
Es una máquina liviana, de excelente calidad de impresión Braille en papel común desde 120 grs. hasta papel Manila.
Otorga por lo tanto, una fluida comunicación entre personas que conocen el sistema de lecto-escritura Braille, con quienes no lo conocen y recíprocamente, permitiendo al docente una rápida revisión de trabajos hechos en Braille y convertirlos a tinta.

domingo, 5 de junio de 2011

Tecnología para ciegos - Teclados con Sistema Braille

Teclados con sistema braille, computadoras que cuentan al usuario no vidente lo que está en pantalla y escriben lo que dicta su voz, o PCs adaptados para que una persona tetrapléjica pueda navegar sólo con dirigir la mirada hacia el monitor, son algunas de la joyas tecnológicas creadas por empresas y universidades para que personas con distintos tipos de discapacidad no se queden bajo el carro de la informática.
                










               
Conscientes del importante papel que adquieren día a día las nuevas tecnologías de información y de la gran cantidad de tareas cotidianas (como trámites, pagos, traspasos bancarios y compras) que se efectúan vía Internet, las empresas del rubro han diseñado sistemas especiales para integrar a los discapacitados a la era digital. Uno de los últimos modelos presentados por alt64, consultora especializada en Internet Intelligence, es el monitor Eye Track 1750, elaborado por la empresa sueca Tobii Technology. Éste permite escribir o navegar por la red sólo con dirigir la mirada, sin necesidad de que el usuario se ponga instrumento alguno en la cabeza.

La Eye Track 1750 se calibra en menos de un minuto y sirve incluso a las personas que usan gafas o lentes. En la actualidad, cuesta US $24.400 aunque se están estudiando tarifas de difusión más económicas para toda Amércia del Sur.

Celular para Discapacitados

Telefónica Móviles pone en marcha nuevos servicios de telefonía celular para discapacitados, que incluyen ayudas para ciegos, localización de personas, de información médica y de transporte especializado. Con estas nuevas posibilidades de comunicación se pretende que “ las personas que requieren alguna atención especial puedan tener mayor independencia en sus actividades diarias ”. Estos servicios “ contribuyen a disminuir o suplir ciertas discapacidades auditivas, visuales, de dicción, coordinación motriz y fuerza muscular reducida ”.

Entre las nuevas presentaciones se encuentra un sistema que permite que ciertas personas autorizadas conozcan la ubicación geográfica de un usuario, el cual sólo debe disponer de un teléfono celular que esté encendido en un lugar con cobertura, de esta forma es posible localizar a personas extraviadas, que tengan problemas cognitivos, discapacidades visuales o que sufran de síndromes como el de Down, o Alzheimer, por ejemplo. Otro de los servicios convierte los mensajes de texto (SMS, en inglés) que recibe un teléfono móvil en mensajes de voz.

Telefónica también habilitó una línea mediante la cual las personas podrán recibir información general sobre asistencia hospitalaria, farmacias abiertas las 24 horas, e información sobre accesibilidad (sillas de ruedas, menús en braille) en restaurantes, cines y hoteles, entre otros servicios. Además, al marcar la tecla asterisco y las letras TAXI, se proporciona un enlace con la central de taxis más cercana con conductores especializados en la atención de discapacitados.

En España se maneja este tipo de tecnología y en un corto plazo también tendrán la posibilidad de enviar señales de alerta desde el celular que avisen a la policía y envían automáticamente un mensaje corto a personas allegadas a la víctima con una petición de asistencia.





viernes, 3 de junio de 2011

Reinserción Laboral: una realidad que avanza...

Como parte de los objetivos de este block, en esta entrada hablaremos de la reinserción laboral. Por desconocimiento, temores o prejuicios, las empresas no suelen tener en cuenta a las personas con discapacidad a la hora de realizar su búsqueda de personal, pero la tendencia ha comenzado a revertirse y cada vez son más las empresas que han comenzado a emplear personas con discapacidad con resultados muy satisfactorios.
Para lograr esto, varias consultoras y ONG han lanzado programas de capacitación, talleres de concientización en las empresas y acompañando el proceso de inserción laboral.
Es el caso de consultora Manpower que lanzó en 2003 el programa "Oportunidades para todos", por el cual un equipo de profesionales selecciona y les ofrece a sus clientes candidatos con alguna discapacidad.  Asesoran a la empresa, capacitan al postulante y acompañan el proceso de inserción.
Las empresas analizan en  conjunto con las terapistas ocupacionales las tareas requeridas en las estaciones y definen qué tipo de discapacidad podría adaptarse a cada puesto para abarcar el mayor espectro posible. Se emplean personas con discapacidad visual, auditiva, motora y mental, con muy buenos resultados.
También existen ONG dedicadas a la integración laboral de discapacitados, como la Fundación Par que actúa como nexo gratuito entre las empresas y las personas con discapacidad física o sensorial que buscan empleo. Ante el llamado de una empresa, Par busca candidatos en su base de datos, integrada por las personas con discapacidad que participaron de un taller gratuito.
Pero no sólo son estás organizaciones que enfocan su labor en buscar oportunidades para las personas con discapacidad, el Gobierno de la ciudad tiene su sección en la página de internet sobre la inclusión social, al igual que el ministerio de trabajo.
A partir de una alianza con la OEA y Microsoft se abrió un centro de capacitación informática gratuito para personas con discapacidad, en el marco del Programa de Oportunidades para el Empleo a través de la Tecnología en las Américas (POETA) de Microsoft. Su objetivo, es promover la inclusión digital para que las personas tengan más posibilidades de conseguir un empleo", a partir del desarrollo de tecnologías adaptadas a necesidades especiales. http://poeta-accesible.org/tecnologia-adaptada
La discapacidad no es una limitación para formarse y la capacitación es un gran camino, confiamos en que seguirán avanzando las políticas de inclusión social.


Paginas útiles:

Fundación laboral para Adultos con discapacidad intelectual (ALPAD): http://www.alpad.org.ar/
Unidad para personas con Discapacidad del Ministerio de Trabajo: http://www.trabajo.gov.ar/discapacidad/